在现代劳动关系中，劳动合同的终止是一个重要环节，它不仅关系到员工的权益保障，也影响着企业的正常运营和未来发展.一份合法、合理且人性化的劳动合同终止协议，能够有效减少纠纷，维护双方的良好关系.本文旨在提供一个“终止劳动合同范本”，以期为企业HR及劳动者提供参考和指导.
#### 一、合同终止的基本原则
在探讨具体范本之前，有必要先明确劳动合同终止的基本原则：
1. **合法性**：任何合同终止行为都必须严格遵守国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定.
2. **公平性**：合同双方应基于平等自愿的原则进行协商，确保终止过程公平、公正.
3. **人性化**：考虑到员工的个人情况及职业发展，尽可能提供必要的支持和帮助，如推荐新工作机会、支付经济补偿等.
4. **透明性**：合同终止的原因、程序及后果应当明确告知员工，避免信息不对称导致的误解和冲突.
#### 二、终止劳动合同范本
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