Great Learning 联合创始人 Hari Krishnan Nair 指出，失业和不安全感是主要担忧，他说：“许多受访者已经看到人工智能正在取代工作 —— 也许不是他们的具体工作，但他们确实担心，如果他们不提升人工智能技能，他们可能会在组织中变得冗余。”
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Nair 指出，IT 服务、咨询公司和全球能力中心（GCC）通过采用更多生成式人工智能，将在短时间内取得显著收益。此外，由于人工智能带来的生产力和效率提升，一些客户可能会要求每个项目部署更少的全职员工（FTE）。
在技能提升方面，Nair 补充说，虽然公司过去只专注于对技术团队进行生成式人工智能培训，但在 2025 财年，他们希望将其扩展到运营、客户服务、人力资源、财务、营销等职能部门。
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