#### 第一部分：引言
随着市场环境的不断变化和企业战略目标的调整，公司对于销售团队的领导力和执行力提出了更高要求为了进一步提升销售业绩，增强市场竞争力，本公司决定聘请一位经验丰富的销售总监，以引领销售团队实现新的突破本聘用合同旨在明确双方的权利与义务，确保合作顺利进行
#### 第二部分：合同双方信息
**甲方（雇主）**： [公司名称]，一家根据[国家/地区]法律注册成立并有效存续的公司，注册地址为[具体地址]
**乙方（受聘人）**： [销售总监姓名]，身份证号码/护照号码[具体号码]，住址[具体地址]
#### 第三部分：职位与职责
1. **职位**： 乙方的职位为销售总监，负责全面管理公司销售团队，制定销售策略，带领团队完成销售目标
2. **主要职责**：
– 制定并实施年度及季度销售计划，确保销售目标的达成
– 管理销售团队，包括人员招募、培训、绩效评估及激励
– 分析市场趋势，制定有效的市场进入和拓展策略
– 维护并拓展客户关系，提升客户满意度和忠诚度
– 监控销售预算，控制销售成本，提高销售效率
– 定期向公司高层汇报销售进展，提出改进建议
#### 第四部分：合同期限与试用期
1. **合同期限**： 本合同自[起始日期]至[终止日期]，为期三年任何一方如需提前解除合同，需提前六个月书面通知对方
2. **试用期**： 合同首六个月为试用期在试用期内，双方均有权根据乙方的工作表现决定是否继续履行合同若双方均满意，则试用期结束后自动转为正式合同
#### 第五部分：薪酬与福利
1. **基本薪资**： 乙方的基本月薪为[具体金额]元人民币，按月支付，支付日为每月[具体日期]
2. **绩效奖金**： 根据乙方带领销售团队达成的销售业绩，额外享受[具体比例]%的年终奖金
3. **福利**： 包括但不限于社会保险、住房公积金、年度健康检查、带薪休假等，具体按照国家法律法规及公司政策执行
4. **股权激励**： 乙方在合同期内表现优异，且符合公司股权激励计划条件者，可获得公司股票期权作为长期激励
#### 第六部分：知识产权与保密协议
1. 乙方在任职期间及离职后，对接触到的公司商业秘密、客户信息等保密信息负有严格保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方
2. 乙方在离职后[具体年限]内，不得从事与甲方业务直接竞争的工作或活动
#### 第七部分：违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失、支付违约金等具体违约条款及赔偿标准将在合同中详细列明
#### 第八部分：争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决
#### 第九部分：其他条款
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效
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以上即为“2024销售总监聘用合同”的主要内容框架实际撰写时，还需根据具体情况调整各项条款的细节，确保合同的合法性与实用性此外，建议在正式签署前，由专业法律顾问进行审核，以保障双方权益
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