在劳动争议解决过程中，集体仲裁作为一种有效的途径，为多个劳动者维护自身权益提供了法律保障.集体仲裁申请书是启动这一程序的关键文件，其撰写需遵循一定的格式和要求，以确保申请的有效性和合法性.本文将详细介绍人集体仲裁申请书的格式及其撰写要点，帮助劳动者正确、高效地提交申请.
#### 一、集体仲裁申请书的基本构成
集体仲裁申请书主要由以下几个部分组成：标题、申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、证据清单、仲裁庭组成意见及申请人签名和日期.每个部分都有其特定的内容和格式要求.
#### 二、标题
标题应简明扼要，直接反映申请书的性质，如“XX公司集体劳动争议仲裁申请书”.标题下方可注明“提交人：（集体申请人代表姓名）”、“提交日期：（具体日期）”等基本信息.
#### 三、申请人信息
此部分需列出所有申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码（或其他有效证件号码）、住址及联系电话.若为多人，可列表形式呈现，便于阅读.同时，需明确指定一名或几名申请人作为代表，负责提交申请书及后续事宜.
#### 四、被申请人信息
详细列出被申请人的全称、法定代表人（或负责人）姓名、职务、地址及联系电话.与被申请人的准确信息对应是确保仲裁程序顺利进行的前提.
#### 五、仲裁请求
此部分是申请书的核心，需清晰、具体地列出申请人的诉求，包括但不限于支付拖欠工资、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等.每项请求应编号，并简述理由.例如：“1. 请求裁决被申请人支付申请人张三2022年1月至2022年12月期间未足额支付的工资共计人民币XXXX元；2. 请求裁决被申请人补缴申请人李四自入职以来至离职之日止的社会保险费用……”
#### 六、事实与理由
该部分应详细叙述争议发生的事实经过，包括合同签订情况、工作时间、劳动报酬支付情况、劳动保护措施执行等，以及基于上述事实提出的法律依据和理由.叙述时，应做到客观、真实，同时注重逻辑性和条理性，使仲裁庭能迅速把握案件关键点.
#### 七、证据清单
列出所有用以支持仲裁请求的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、加班记录、社保缴纳证明、解除劳动关系通知等.每项证据需编号，并简要说明其证明目的.证据材料应作为附件随申请书一并提交.
#### 八、仲裁庭组成意见及申请人签名和日期
在正文结束后，申请人需明确提出对仲裁庭组成的要求（如指定仲裁员或选择仲裁员等），并签署代表姓名及日期.此部分体现了申请人对仲裁程序的参与权和决定权.
#### 九、注意事项
1. **语言表述**：申请书应使用正式、规范的语言，避免使用口语化表达或情绪化的言辞.
2. **格式规范**：遵循法律文书的基本格式要求，如标题居中、正文分段清晰、标点符号正确等.
3. **证据充分**：确保提供的证据真实有效，能够直接支持仲裁请求，避免因证据不足导致请求被驳回.
4. **及时提交**：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，集体劳动争议应在争议发生之日起一年内提出，注意把握好时间节点.
5. **法律咨询**：在撰写前，建议咨询专业律师或法律服务机构，确保申请书的合法性和有效性.
集体仲裁申请书不仅是启动仲裁程序的敲门砖，更是维护劳动者权益的重要工具.正确撰写申请书，不仅能提高仲裁成功率，还能有效节省时间和成本.希望本文的指南能为有需要的劳动者提供实质性的帮助，让每一份努力都能得到应有的回报.
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