#### 引言
在全面贯彻落实党的十九大精神，积极推进新时代中国特色社会主义事业的大背景下，各级工会组织作为职工利益的代表者和维护者，承担着团结引领广大职工听党话、跟党走，积极投身国家建设的重要使命.本文旨在总结我单位工会今年上半年各项工作开展情况，分析存在的问题与不足，并规划下半年的工作方向，以期更好地服务职工，促进企业和谐稳定发展.
#### 一、上半年工作总结
##### （一）强化理论学习，提升政治站位
上半年，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过组织专题学习会、线上培训等多种形式，增强工会干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识.同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导工会干部坚定理想信念，提升服务职工的能力和水平.
##### （二）维护职工权益，构建和谐劳动关系
1. **劳动合同签订与工资集体协商**：上半年，我们推动完成了新一轮劳动合同的签订工作，确保每位职工都能享受到合法权益的保护.同时，积极开展工资集体协商，合理调整职工工资待遇，有效提升了职工的获得感和幸福感.
2. **职工权益保障**：针对劳动安全卫生、休息休假等问题，我们加强了监督检查力度，及时发现并整改安全隐患，保障职工生命安全与健康权益.此外，还设立了职工维权热线，快速响应职工诉求，有效化解矛盾纠纷.
##### （三）丰富文化活动，增强团队凝聚力
1. **文体活动**：组织了多次丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演、技能竞赛等，不仅丰富了职工的业余生活，还激发了大家的团队协作精神和集体荣誉感.
2. **教育培训**：联合人力资源部开展了一系列职业技能培训和心理健康教育活动，帮助职工提升专业技能，增强自我调适能力，为职业发展打下坚实基础.
##### （四）关注特殊群体，实施精准帮扶
针对困难职工、重病职工等特殊群体，我们实施了精准帮扶计划，通过发放慰问金、提供法律援助、协调医疗资源等方式，切实解决他们的实际困难，让每一位职工都能感受到工会的温暖和关怀.
#### 二、存在问题与不足
尽管上半年工作取得了一定成绩，但我们清醒地认识到仍存在不足之处：一是部分工会干部的服务意识和创新能力有待提升；二是在维护职工权益方面，尤其是在非公企业中的维权机制尚需进一步完善；三是文化活动和教育培训的覆盖面和实效性还需加强.
#### 三、下半年工作计划
##### （一）持续加强理论学习，提高政治素养
继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工会工作的重要指示精神，通过举办专题培训班、研讨会等形式，不断提升工会干部的政治理论水平和业务能力.
##### （二）深化维权服务，构建和谐劳动关系
1. 完善工资集体协商机制，定期调整工资标准，确保职工收入合理增长.
2. 加强劳动法律法规的宣传教育，提高职工的自我维权意识.
3. 建立更加高效的职工诉求反馈机制，及时解决职工遇到的问题.
##### （三）丰富文化载体，增强团队凝聚力
1. 创新文体活动形式，引入更多线上线下结合的活动，扩大参与面.
2. 加强职业技能培训和职业生涯规划指导，助力职工成长成才.
3. 深化心理健康教育，提供心理咨询服务，促进职工身心健康.
##### （四）精准施策帮扶，关爱特殊群体
1. 扩大帮扶范围，将更多特殊群体纳入帮扶体系.
2. 创新帮扶方式，利用互联网+公益平台开展线上募捐等活动.
3. 加强与政府部门、社会组织的合作，共同推进困难职工脱贫解困工作.
#### 结语
回望过去半年，我们步履坚实；展望未来半年，我们信心满怀.在新的征程上，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断创新服务模式，努力构建和谐劳动关系，为推进企业高质量发展贡献工会力量.让我们携手并进，共创美好未来！
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