一、前言
随着2024年的落幕，我们工会组织在这一年中取得了丰硕的成果，也面临着新的挑战.在此，我代表工会组织对2024年度的工作进行总结，旨在梳理过去一年的工作亮点，总结经验教训，为2025年的工作谋篇布局.
二、2024年度工作回顾
1. 强化职工权益保障
（1）积极开展劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识.
（2）加强劳动争议调解工作，维护职工合法权益.
（3）落实国家相关政策，关心关爱特殊群体职工.
2. 丰富职工文化生活
（1）举办各类文体活动，丰富职工业余生活.
（2）开展职业技能培训，提升职工综合素质.
（3）加强职工心理健康教育，关注职工身心健康.
3. 推动企业和谐发展
（1）加强与企业的沟通协作，推动企业健康发展.
（2）积极参与企业民主管理，发挥职工代表大会作用.
（3）开展劳动竞赛，激发职工创新创造活力.
4. 工会组织自身建设
（1）加强工会干部培训，提升干部队伍素质.
（2）完善工会组织架构，提高工作效能.
（3）加强与上级工会组织的沟通联系，确保工作落实.
三、2024年度工作亮点
1. 成功举办“庆祝2024年五一劳动节”系列活动，展示了职工的良好精神风貌.
2. 推动企业落实职工福利政策，提高职工生活水平.
3. 加强与职工的沟通联系，及时了解职工需求，为职工排忧解难.
4. 在疫情防控工作中，充分发挥工会组织作用，为职工提供关爱和支持.
四、2024年度工作不足与反思
1. 工会工作在部分基层单位落实不到位，存在形式主义问题.
2. 部分工会干部业务能力不足，影响了工作的开展.
3. 在推动企业民主管理方面，仍有待加强.
4. 对职工心理健康教育的关注不够，需要加大投入.
五、2025年度工作展望
1. 深入推进职工权益保障工作，提高职工福祉.
2. 丰富职工文化生活，提升职工综合素质.
3. 加强与企业沟通协作，推动企业和谐发展.
4. 提升工会组织自身建设，提高工作效能.
5. 积极参与社会公益事业，发挥工会组织在社会治理中的作用.
六、结语
2024年度工会工作在党的领导下，取得了显著成效.在新的一年里，我们将继续发扬优良传统，紧紧围绕中心工作，切实履行工会职责，为推动企业健康发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作出新的更大贡献.让我们携手共进，共创辉煌！
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