#### 引言
随着2025年的钟声缓缓敲响，我们幼儿园工会也迎来了又一个充满挑战与收获的时刻.这一年，我们秉承着“以幼儿为本，以教师为重”的核心理念，团结一致，锐意进取，不仅为孩子们的成长营造了更加温馨和谐的环境，也为教职工的职业发展铺设了坚实的基石.在此，我将对过去一年的工会工作进行回顾与总结，以期在新的一年里，我们能够继续携手前行，共创辉煌.
#### 一、强化团队建设，提升凝聚力
今年，我们工会将“团队建设”作为首要任务，通过组织一系列丰富多彩的团建活动，有效增强了教职工之间的沟通与理解.从春季的户外拓展到秋季的文化交流，每一次活动都成为了大家加深友谊、释放压力的平台.特别是“亲子运动会”和“教师节感恩晚宴”，不仅拉近了教师与家长的距离，也让每一位教职工感受到了来自团队的温暖和支持，极大地提升了团队的凝聚力和向心力.
#### 二、关注教师成长，促进专业发展
教师队伍建设是教育质量的关键.为此，工会积极协调资源，为教师提供了多样化的培训机会.包括线上线下的专业技能培训、教育心理学讲座、以及国内外先进教育理念分享等，这些活动不仅拓宽了教师的视野，也促进了其专业能力的全面提升.此外，我们还设立了“青年教师成长计划”，通过导师制、公开课展示等形式，帮助新入职教师快速适应岗位，成长为幼儿园的中坚力量.
#### 三、维护教职工权益，构建和谐劳动关系
保障教职工的合法权益是我们工作的重中之重.这一年，工会积极参与劳动合同签订、工资福利协商等工作，确保每位教职工的权益得到充分尊重和维护.同时，我们建立了有效的反馈机制，鼓励教职工就工作生活中的问题提出建议和意见，通过定期的座谈会、问卷调查等方式，及时收集并解决了多起教职工关切的问题，有效促进了园所的和谐稳定.
#### 四、关注职工健康，实施人文关怀
健康是幸福的基础.工会深知教职工身心健康的重要性，因此特别重视健康促进活动.我们定期组织健康体检、心理健康讲座，以及工作压力管理工作坊，帮助教职工建立健康的生活方式.此外，针对疫情期间的心理压力增大问题，我们还特别设立了心理咨询热线，为需要帮助的教职工提供及时的心理支持.
#### 五、加强家园共育，促进社区合作
家园共育是幼儿园教育不可或缺的一部分.今年，工会积极组织家长开放日、家庭教育讲座、亲子阅读等活动，不仅增进了家长对幼儿园教育的理解和支持，也有效提升了幼儿园的社区影响力.通过这些活动，我们构建起了一个包含幼儿园、家庭、社区在内的三维教育体系，为孩子们的成长创造了更加有利的外部环境.
#### 六、展望未来，持续创新与发展
回顾过去一年，我们取得了不少成绩，但我们也清醒地认识到，面对教育改革的不断深入和社会发展的快速变化，我们仍需不断创新，持续提升服务质量.未来一年，我们将继续深化团队建设，加强教师专业培训；进一步完善教职工权益保障机制；强化家园共育工作；同时，积极探索智慧幼儿园建设的新路径，利用科技手段提升教育效率和质量.
总之，2025年度是充满挑战与机遇的一年.我们幼儿园工会在全体教职工的共同努力下，不仅巩固了已有的成果，也为未来的发展奠定了坚实的基础.展望未来，我们将继续秉承初心，不断创新，努力成为孩子们成长路上的坚实后盾，为每一位教职工搭建实现职业梦想的舞台.让我们携手并进，共创幼儿园更加美好的明天！
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