在求职过程中，求职信作为展示个人能力和求职意愿的重要工具，其质量直接影响到求职者的第一印象.然而，许多求职者在撰写求职信时常常犯一些常见的毛病，导致求职效果大打折扣.本文将详细分析求职信中常见的毛病，并提供相应的写作建议，帮助求职者写出更具吸引力的求职信.
### 一、求职信常见的毛病
1. **缺乏针对性**
许多求职者使用同一份求职信投递多个职位，导致内容泛泛而谈，缺乏针对性.这样的求职信无法突出求职者对特定职位的理解和匹配度.
2. **冗长且重点不明确**
一些求职信过于冗长，罗列了大量无关紧要的信息，使得招聘者难以快速抓住重点，从而失去阅读兴趣.
3. **格式不规范**
格式不规范是求职信中的常见问题，包括字体不统一、段落间距不合理、排版混乱等，这些都给招聘者留下了不专业的印象.
4. **语言表达不恰当**
使用过于口语化或过于正式的语言，甚至出现语法错误和错别字，都会严重影响求职信的专业性.
5. **缺乏具体事例**
许多求职信只是简单地列举个人技能和经验，缺乏具体的事例支撑，使得内容显得空洞无力.
6. **过于自夸或谦虚**
过于自夸会让招聘者觉得求职者不够踏实，而过于谦虚则可能让招聘者低估求职者的能力.
### 二、求职信写作建议
1. **明确目标职位，突出针对性**
在撰写求职信前，首先要明确目标职位的具体要求，针对这些要求来撰写内容.可以在开头明确指出所申请的职位，并在正文中详细说明自己为何适合该职位.
2. **简洁明了，突出重点**
求职信应尽量控制在一张A4纸以内，内容要简洁明了，突出重点.可以使用小标题或项目符号来分段，使得内容更加清晰易读.
3. **规范格式，注重细节**
采用标准的商务信函格式，统一字体和字号，合理设置段落间距和页边距.注意细节，如日期、称呼、落款等，确保格式规范.
4. **语言表达专业且得体**
使用正式且专业的语言，避免口语化和过于复杂的句式.仔细检查语法和拼写错误，确保语言表达准确无误.
5. **用具体事例支撑能力**
在描述个人技能和经验时，尽量用具体的事例来支撑.例如，可以描述在某个项目中承担的角色和取得的成果，以展示自己的实际能力.
6. **保持自信，适度谦虚**
在展示个人优势时，要保持自信，但也要适度谦虚.可以通过客观描述自己的成就和贡献，来展示自己的能力，避免过度自夸.
### 三、求职信写作实例
以下是一个求职信的写作实例，供参考：
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