#### 第一章 总则
**第一条 合同目的**
本合同旨在明确甲方（雇主）与乙方（受聘总经理）之间的权利与义务关系，确保双方合法权益，促进公司稳定发展与个人职业成长，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同
**第二条 合同期限**
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年试用期为合同首__个月，试用期内，双方均有权提前__日书面通知对方解除本合同
**第三条 工作地点及职责**
乙方担任甲方公司总经理一职，工作地点为______乙方需全面负责公司日常运营管理工作，包括但不限于战略规划、团队建设、业务拓展、财务管理等，具体职责以甲方不时发布的岗位说明书为准
#### 第二章 薪酬与福利
**第四条 基本薪酬**
乙方的基本月薪为人民币____元（大写：_________），按月发放，发放日期为每月__日此外，乙方享有年度绩效奖金，具体数额根据公司年度经营业绩及个人考核结果确定
**第五条 福利待遇**
1. **社会保险与公积金**：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金
2. **年假与休假**：乙方享有国家法定节假日及带薪年假__天/年，具体休假安排需提前与甲方协商
3. **健康关怀**：甲方提供定期体检、商业保险等健康关怀计划
4. **培训与发展**：甲方鼓励并支持乙方参加各类职业培训，提升个人职业能力
#### 第三章 工作纪律与保密条款
**第六条 工作纪律**
乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤管理、信息安全管理、知识产权保护等乙方在工作中应秉持诚信、勤勉的原则，忠实履行职务，不得从事任何损害甲方利益的行为
**第七条 保密义务**
乙方在任职期间及离职后，对因工作关系获知的甲方商业秘密、技术资料、客户信息等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方违反此义务者，将依法承担法律责任
#### 第四章 合同变更、解除与终止
**第八条 合同变更**
本合同的任何修改或补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效
**第九条 合同解除**
1. 双方可协商一致解除本合同
2. 符合《劳动合同法》规定的解除条件时，任一方可提前__日书面通知对方解除合同
3. 因乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除合同并不予支付经济补偿
**第十条 合同终止**
合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同自然终止乙方完成离职交接后，甲方应结清乙方所有应付薪资及福利
#### 第五章 争议解决
**第十一条 争议解决方式**
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决
#### 第六章 其他条款
**第十二条 合同完整性**
本合同附件（包括但不限于岗位说明书、绩效考核标准等）与本合同正文具有同等法律效力本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行或双方另行协商解决
**第十三条 合同生效**
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
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