#### 申请人：
**单位名称**： [申请人单位全称]
**代表人姓名**： [代表人姓名]
**身份证号码**： [代表人身份证号]
**联系电话**： [联系电话]
**联系地址**： [联系地址]
#### 被申请人：
**单位名称**： [被申请人单位全称]
**法定代表人姓名**： [法定代表人姓名]
**地址**： [被申请人单位地址]
#### 仲裁请求：
1. 请求裁决被申请人支付申请人单位全体员工自[具体起始年月]至[具体结束年月]期间拖欠的工资共计[金额]元；
2. 请求裁决被申请人补缴申请人单位全体员工自[具体起始年月]至[具体结束年月]期间的社会保险费用；
3. 请求裁决被申请人支付申请人单位全体员工解除劳动合同的经济补偿金共计[金额]元；
4. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用
#### 事实与理由：
申请人作为一支团结的集体，于[具体年月日]正式向贵仲裁委员会提出集体劳动争议仲裁申请，恳请贵仲裁委员会依法维护我们的合法权益以下是我们申请仲裁的事实与理由：
**一、拖欠工资事实**
自[具体起始年月]以来，被申请人一直未能按时足额支付申请人单位全体员工的工资尽管我们多次通过口头及书面形式向被申请人催讨，但遗憾的是，被申请人均以各种理由推脱，至今仍未支付根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资” 被申请人的行为显然违反了上述法律规定，严重侵害了申请人的合法权益
**二、社会保险费用欠缴事实**
自[具体起始年月]以来，被申请人一直未按规定为申请人单位全体员工缴纳社会保险费用社会保险是保障劳动者基本生活的重要制度，而被申请人的这种行为不仅违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，更严重损害了申请人的合法权益根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条规定：“个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况” 因此，我们请求被申请人立即补缴欠缴的社会保险费用
**三、解除劳动合同经济补偿金**
鉴于被申请人长期拖欠工资及未依法缴纳社会保险费用的违法行为，申请人单位全体员工已决定自[具体年月日]起解除与被申请人之间的劳动合同关系根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定：“用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付” 因此，我们请求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金共计[金额]元
**四、其他相关事实**
此外，我们还需指出，被申请人在劳动关系存续期间还存在其他违法违规行为，包括但不限于未按规定提供劳动保护、未安排年休假等但基于本次仲裁的主要诉求，我们在此不再一一列举
#### 证据清单：
1. 工资发放记录及拖欠工资明细表；
2. 社会保险费用缴纳记录及欠缴明细表；
3. 劳动合同书及解除劳动关系通知书；
4. 申请人集体讨论决定解除劳动关系的会议纪要；
5. 被申请人拖欠工资及未缴纳社会保险费用的书面催告函及回复记录；
6. 其他相关证据材料（如有）
#### 结语：
申请人作为一支团结的集体，坚决维护自身合法权益我们恳请贵仲裁委员会依法公正裁决，支持我们的仲裁请求，维护劳动者的合法权益我们相信，在贵仲裁委员会的主持下，本案定能得到公正、合理的解决
此致
[仲裁委员会全称]
申请人：[申请人单位全称]
代表人：[代表人姓名]
[具体年月日]
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