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**员工聘用合同**
**甲方（雇主）信息**：
公司名称：______________________
注册地址：______________________
法定代表人：____________________
联系电话：______________________
**乙方（员工）信息**：
姓名：__________________________
身份证号码：____________________
住址：__________________________
联系电话：______________________
**鉴于**：
甲方因业务发展需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，聘请乙方为甲方公司员工双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守
**一、合同期限**
1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止
2. 试用期包含在劳动合同期限内乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同
**二、工作内容和工作地点**
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作具体工作内容和要求以甲方的岗位说明书或工作任务书为准
2. 乙方的工作地点为__________________根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点
**三、工作时间和休息休假**
1. 乙方实行________工时制度（标准工时/不定时/综合计算工时）具体工作时间安排按照甲方的规章制度执行
2. 乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等休息休假权利
**四、劳动报酬**
1. 乙方的月工资为人民币________元（大写：________）试用期间的工资为上述工资的________%
2. 甲方于每月____日前支付乙方上月工资如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付
3. 甲方根据公司的经营状况及乙方的工作表现，有权调整乙方的工资水平，并提前书面通知乙方
**五、社会保险和福利待遇**
1. 甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）
2. 乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇
3. 甲方为乙方提供的其他福利待遇包括但不限于：________（具体福利内容）
**六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护**
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免职业病的发生
3. 乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程和工作规范，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害
**七、合同的变更、解除、终止和续订**
1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同
2. 符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件的，本合同可依法解除或终止
3. 本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同续订的劳动合同应为书面形式
**八、违约责任**
1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失（包括但不限于直接经济损失、律师费、诉讼费等）具体违约责任的承担方式及赔偿范围依据合同约定及法律规定确定
2. 其他违约责任：________（根据具体情况填写）
**九、争议解决**
因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼
**十、其他约定**
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行；没有规定的，由双方协商解决并签订补充协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效本合同涂改或未经合法授权代签无效
3. 其他约定事项：________（根据具体情况填写）
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**甲方（盖章）**：__________ **乙方（签字）**：__________
法定代表人（或委托代理人）签字：__________ 签字日期：____年____月____日 签章日期：____年____月____日
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注：以上内容为示例文本，具体条款需根据实际情况调整，并建议在正式签订前咨询专业法律人士
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