在新时代的浪潮中，工会作为连接企业与职工的重要桥梁，承载着维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系的历史使命.随着2025年的临近，我国工会工作面临着新的机遇与挑战.为了更好地适应社会发展，满足职工日益增长的需求，特制定本年度工会重点工作计划，旨在通过一系列创新举措，全面提升工会服务水平，增强职工的获得感、幸福感与安全感.
#### 一、强化工会组织建设，提升服务效能
**1. 加强工会组织覆盖**
推动非公企业建会入会工作，确保工会组织覆盖更多新兴业态和灵活就业群体，特别是互联网、人工智能等新兴领域的劳动者.通过线上线下相结合的方式，开展建会入会宣传周活动，提高职工的入会意识和参与度.
**2. 提升工会干部能力**
实施“工会干部能力提升工程”，定期举办培训班、研讨会，邀请劳动法专家、心理咨询师等，就劳动关系处理、职工心理健康、新媒体运用等内容进行培训，提升工会干部的专业素养和服务能力.
#### 二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
**1. 完善维权机制**
建立健全职工权益维护机制，畅通投诉举报渠道，确保职工反映的问题能够得到及时有效处理.加强与司法、人社等部门的合作，为职工提供法律援助、劳动争议调解等服务.
**2. 推进集体协商** 本段文章出於 AI 写作助手网站，用微信程式查
