#### 引言
在新时代的背景下，乡镇工会作为连接政府与基层劳动者的桥梁，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐、提升职工技能与福祉的重要职责2024年，乡镇工会工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和历次全会精神，围绕乡村振兴战略，聚焦高质量发展目标，制定并实施一系列具体而有效的计划，旨在全面提升乡镇工会服务水平，激发职工创新创造活力，构建和谐劳动关系，为推进乡村全面振兴贡献力量
#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力
**1. 加强工会组织覆盖**
针对乡镇企业、合作社等新型经济组织的特点，开展工会组建“百日行动”，确保工会组织有效覆盖所有符合条件的单位，特别是非公企业和小微企业，做到应建尽建，不留死角
**2. 提升工会干部素质**
举办工会干部培训班，内容涵盖劳动法、集体协商、心理健康、新媒体应用等，提升工会干部的专业能力和服务水平同时，建立健全考核激励机制，激励工会干部更好地服务职工
#### 二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
**1. 完善维权机制**
建立健全职工权益维护体系，畅通投诉举报渠道，设立工会法律援助站，为职工提供法律咨询、劳动争议调解等服务加强与司法、人社等部门的合作，形成维权合力
**2. 推进集体协商**
定期开展工资集体协商，确保职工工资合理增长同时，就劳动安全卫生、工作时间和休息休假等关乎职工切身利益的问题进行协商，保障职工合法权益
#### 三、促进职工技能提升，助力乡村振兴
**1. 开展技能培训**
结合乡镇产业发展需求，联合农业技术部门、职业院校等，开展职业技能培训，如现代农业技术、电子商务、乡村旅游管理等，提升职工就业创业能力
**2. 搭建交流平台**
举办技能竞赛、经验分享会等活动，搭建职工学习交流的平台，鼓励职工技术创新和岗位成才，为乡村振兴注入人才活力
#### 四、丰富职工文化生活，增强团队凝聚力
**1. 组织文体活动**
结合传统节日和重大庆典，组织形式多样的文体活动，如篮球赛、文艺汇演、书法摄影展等，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力和归属感
**2. 推广阅读活动**
建立工会图书室，鼓励职工阅读，开展“书香工会”活动，提升职工文化素养，营造学习型组织氛围
#### 五、关注特殊群体，实施精准帮扶
**1. 困难职工帮扶**
建立完善困难职工档案，实施精准帮扶，通过提供生活救助、医疗援助、子女助学等措施，帮助困难职工家庭渡过难关
**2. 女职工程序关怀**
关注女职工的身心健康，开展女性健康知识讲座、心理健康辅导等活动，保障女职工的合法权益和特殊利益
#### 六、推进智慧工会建设，提升服务效率
**1. 信息化建设**
利用互联网 、大数据等技术手段，建设智慧工会平台，实现工会服务线上化、便捷化如在线学习、在线维权、在线活动报名等，提高服务效率和覆盖面
**2. 数据驱动决策**
通过数据分析，了解职工需求变化，为工会决策提供科学依据同时，利用数据分析工具监测工作成效，及时调整工作策略
#### 结语
2024年，乡镇工会工作将以更加饱满的热情和务实的态度，不断创新工作方法，深化服务内涵，努力成为职工信赖的“职工之家”通过实施上述计划，我们期待在维护职工权益、提升职工素质、丰富职工文化生活等方面取得显著成效，为乡村振兴战略的深入实施贡献工会力量让我们携手并进，共创美好未来！
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