#### 引言
在新时代的背景下，街道工会作为连接职工与政府的桥梁，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐、提升职工技能与福祉的重要职责2024年，我们将以党的二十大精神为指引，围绕“组织起来、切实维权”的核心使命，制定并实施一系列具体而务实的工作计划，以期在新的一年里，推动街道工会工作迈上新台阶
#### 一、强化组织建设，提升服务能力
**1. 完善工会组织体系**
继续推进工会组建工作，特别是非公企业建会入会，确保工会组织覆盖广泛，做到应建尽建、应入尽入通过举办建会入会宣传活动，增强企业和职工对工会重要性的认识，提高工会组织的社会影响力
**2. 加强干部队伍建设**
开展工会干部培训，内容涵盖劳动法、心理学、谈判技巧等，提升工会干部的专业素养和服务能力建立定期考核与激励机制，鼓励干部创新工作方法，提高工作效率
**3. 优化会员服务**
建立会员信息管理系统，实现会员信息动态管理，为会员提供更加精准、高效的服务定期举办会员交流会，听取会员意见与建议，增强会员的归属感和满意度
#### 二、维护职工权益，构建和谐劳动关系
**1. 强化劳动法律监督**
加强与人力资源社会保障部门的合作，定期开展劳动法律法规执行情况的检查，及时发现并纠正侵害职工合法权益的行为建立快速反应机制，有效处理职工投诉，保障职工合法权益
**2. 推动集体协商**
积极促成企业与职工之间的集体协商，就工资调整、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等关键问题达成共识，签订具有法律效力的集体合同，保障职工的经济利益和社会权益
**3. 开展心理健康服务**
鉴于职场压力日益增大，计划引入专业心理咨询机构，为职工提供心理健康讲座、压力管理培训和一对一咨询服务，提升职工的心理健康水平
#### 三、促进技能提升，助力职业发展
**1. 实施技能培训计划**
根据行业特点和职工需求，联合职业培训机构，开展多层次、多形式的职业技能培训，包括在线课程、实操演练、师徒制等，帮助职工提升专业技能和综合素质
**2. 搭建交流平台**
举办职业技能竞赛、创新大赛等活动，为职工提供展示才能的舞台，激发创新创造活力同时，建立行业内部及跨行业的交流平台，促进信息共享和经验交流
**3. 鼓励学历教育与继续教育**
支持并资助有意愿的职工参加高等教育、继续教育项目，提升学历层次，拓宽职业发展空间对完成学业的职工给予表彰和奖励
#### 四、丰富文化生活，增强团队凝聚力
**1. 组织文体活动**
结合传统节日和重大庆典，举办各类文体活动，如职工运动会、文艺汇演、书法摄影展等，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力和向心力
**2. 推进企业文化建设**
引导企业重视并建设积极向上的企业文化，通过设立职工书屋、开展读书分享会等形式，营造学习氛围；同时，组织志愿服务活动，培养职工的责任感和公益心
**3. 关注特殊群体**
针对困难职工、单亲母亲、残疾人等特殊群体，开展专项帮扶活动，提供生活救助、就业指导、心理辅导等多元化援助
#### 结语
2024年，街道工会将以更加饱满的热情和更加务实的态度，围绕上述四大方面开展工作，努力成为职工信赖的“娘家”，为构建和谐劳动关系、促进经济社会高质量发展贡献力量我们相信，通过全体工会成员的共同努力和社会各界的支持配合，我们的工作定能取得更加显著的成效，让每一位职工都能在工作中找到成就感，在生活中感受到幸福与温暖
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