#### 引言
在新时代的背景下，学校工会作为教职工之家，承担着维护教职工合法权益、促进教职工全面发展、构建和谐校园文化的重要职责2024年至2024年，学校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，坚持以人为本，注重服务与质量提升，努力打造一个有温度、有力量、有影响的教职工组织以下为本年度工会工作的具体计划
#### 一、强化思想引领，提升政治站位
1. **理论学习**：定期组织教职工学习党的最新理论成果，特别是深入学习贯彻党的二十大精神，通过专题讲座、研讨会等形式，增强教职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识
2. **师德建设**：开展“立德树人”主题教育活动，弘扬高尚师德，引导教职工树立正确的教育观念，成为学生健康成长的引路人
#### 二、维护教职工权益，构建和谐劳动关系
1. **权益保障**：建立健全教职工权益维护机制，定期收集并反馈教职工的意见和建议，协助解决教职工在工作、生活中遇到的困难和问题
2. **福利待遇**：积极参与学校薪酬体系改革，争取更多政策支持，改善教职工福利待遇，特别是关注青年教师、合同制教师等群体的权益保障
3. **心理健康**：设立教职工心理咨询室，定期开展心理健康讲座和压力管理工作坊，提升教职工的心理调适能力
#### 三、促进专业发展，提升教学质量
1. **学术交流**：组织各类学术论坛、教学研讨会，邀请国内外知名专家进行学术交流，促进教师专业成长
2. **技能培训**：开展现代教育技术应用、教育科研方法等系列培训，提升教职工的教学与研究能力
3. **教学竞赛**：举办微课大赛、教学设计比赛等活动，激励教职工创新教学方法，提高教学效果
#### 四、丰富文化生活，增强团队凝聚力
1. **文体活动**：定期举办教职工运动会、文艺汇演、球类比赛等文体活动，增强教职工体质，增进彼此间的了解与友谊
2. **文化沙龙**：设立读书会、摄影展、书法绘画班等文化平台，丰富教职工的精神文化生活，提升审美情趣
3. **志愿服务**：鼓励教职工参与社会公益活动，如支教、环保宣传等，培养教职工的社会责任感
#### 五、关注特殊群体，实施精准帮扶
1. **困难职工帮扶**：建立健全困难职工档案，实施精准帮扶措施，包括经济援助、就业指导、心理咨询等
2. **退休职工关怀**：定期组织退休职工座谈会、健康检查等活动，关心退休职工的生活与健康
3. **女性职工权益**：关注女性教职工的身心健康，开展女性健康知识讲座，提供职业发展规划指导
#### 六、加强自身建设，提升服务水平
1. **组织建设**：完善工会组织体系，加强干部队伍建设，提高工会干部的服务意识和工作能力
2. **信息化建设**：利用互联网 技术，建立工会工作信息化平台，提高工作效率和服务质量
3. **经费管理**：合理规划和使用工会经费，确保每一分钱都用在刀刃上，增强经费使用的透明度和有效性
#### 结语
展望未来两年，学校工会将以更加饱满的热情、更加务实的作风，不断探索和实践新时代工会工作的新路径新方法我们相信，通过全体教职工的共同努力，学校工会一定能够成为教职工信赖的温暖之家、坚强后盾和成长平台，为构建社会主义和谐社会贡献更大的力量让我们携手同行，共创美好未来！
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